为深入贯彻习近平总书记关于家政服务的重要论述以及对广东重要讲话、重要指示批示精神，促进我市家政服务业提质扩容，不断提升质量水平，满足居民家庭日益增长的美好生活需求，我市出台了《汕头市实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》，将通过一系列有力举措，打造汕头家政服务业品牌。
方案提出：到2021年， 建设扶持 6 家以上市级家政服务培训示范基地； 建设扶持 6 家以上家政服务龙头企业； 建设扶持 1 家以上家政服务超市； 动员引导 20 个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训 7000 人次以上，带动就业创业 14000 人次以上，满足社会不同层次家政服务需求。 将通过四大行动计划，促进家政服务业水平全方位提升 。 01实施“南粤家政”技能提升行动计划，着力培养家政服务专业型、技术技能型人才。 1、加大职业（技工）院校家政服务专业的培训力度。 2、鼓励各类培训机构开展形式灵活多样的普惠培训。 3、推动职业（技工）院校、培训机构与家政服务社会组织、企业开展深度合作。 4、主动融入粤港澳大湾区培训合作。 5、完善家政服务培训考核评价机制。 02实施“南粤家政”就业创业行动计划，促进城乡劳动力就业创业。 1、促进多渠道就业。 2、促进创业带动就业。 3、推进家政服务劳务对接扶贫。 03实施“南粤家政”品牌创建行动计划，打造品牌树立典型。 1、打造一批家政服务品牌。 2、开展家政服务职业技能竞赛。 3、选树一批家政服务典型。 04实施“南粤家政”权益保障行动计划，提高家政服务业标准化、规范化水平。 1、规范家政服务市场秩序。 2、加强家政行业诚信建设。 3、加强劳动保障和权益维护。
将实施四大重点培训项目，以“小切口”解决“大问题”。
当前，家政服务有效供给不足的矛盾比较突出，特别是“一老一小”对家政服务的需求非常迫切。为有效满足社会需求，“南粤家政”工程将重点推进实施母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务等4个培训项目，通过技工院校专业培养、专业机构引领培训、企业在岗技能提升、广泛开展岗前培训等形式，着力扩大培训规模。
到2021年，每年全市组织开展母婴护理员、育婴员培训1500人次，居家服务员培训1500人次、养老护理员500人次，医疗护理员培训500人次。
